Gesetzlich oder privat krankenversichert?

Die Gesundheit ist Ihr wertvollstes Gut. Dementsprechend umsichtig sollten Sie damit umgehen und für alle Fälle vorsorgen. Damit Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit für Sie in jedem Fall bezahlbar bleiben.

Jetzt richtig entscheiden!

Gesetzliche Krankenversicherung:
steigende Beiträge bei sinkenden Leistungen

Mit der Einführung des Gesundheitsfonds gilt für alle gesetzlich Versicherten ab Januar 2009 ein einheitlicher Beitragssatz von 15,5%! Und es kann noch teurer werden: Kommen Kassen mit dem Beitrag nicht aus, können sie von den Versicherten einen Zusatzbeitrag erheben. Verglichen mit dem durchschnittlichen Beitrag in 2008, entspricht der Einheitsbeitrag einer absoluten Steigerung von ca. 37,- Euro monatlich. Dazu kommen ggf. noch erhebliche Kosten für:

• Zuzahlungen bei Medikamenten

• Praxisgebühr

• Zuzahlungen bei Heilmitteln und häuslicher Pflege

• die komplette Eigenfinanzierung von Brillen

Gesetzliche Krankenversicherung:
woran das System krankt.

Die explodierenden Kosten im Gesundheitssystem haben ihre Ursache auch in der veränderten Bevölkerungsstruktur: Während die Zahl der jungen Beitragszahler abnimmt, beanspruchen immer mehr Ältere mit steigender Lebenserwartung mehr Leistungen. Um dieses Ungleichgewicht auszugleichen, steigen die Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung kontinuierlich. Und das kann teuer werden, denn im Gegensatz zur privaten Krankenversicherung bildet die gesetzliche keine Rücklagen, um Beitragserhöhungen im Alter aufzufangen.

Private Krankenversicherung:
individuelle Prämien und Top-Versorgung!

Die private Krankenversicherung ist eine sichere Alternative.
Denn die Zahlungen richten sich nach Alter, Geschlecht und Gesundheitszustand. Damit bringt jeder Einzelne einen gerechten Beitrag in die Gemeinschaft ein:
Die Finanzierung steht von Anfang an auf gesunden Füßen.
Darüber hinaus zahlen privat Krankenversicherte seit Januar 2000 einen gesetzlichen festgelegten 10%igen Beitragszuschlag, der in einen angelegten Spartopf fließt, um Beitragssteigerungen im Alter aufzufangen.

*Mann, Eintrittsalter 30 Jahre.

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